大岡技研でのキャリアプランや、スキルアップ、その他特徴的な人事制度について紹介します。
入社後の「導入研修」で詳細に説明があるかと思いますが、ここではその一部をご紹介。
大岡技研で働くうえでのやりがいやモチベーションに繋がる部分もきっとあるかと思います。

どの部署においても、ゆくゆくはキャリアアップが可能です。事業拡大中の当社では、国内はもちろん海外にも拠点進出しており、それに伴って空きポストも出来てくるでしょう。昇格にあたって、昇格試験などの基準は設けてはおりませんが、どなたにも役職に就くチャンスがあります。日々の勤務態度や部署内での貢献度などを総合的に加味して決定します。中途入社・新卒入社問わず、平等に評価致しますので、ぜひ上を目指してください。

入社後、業務において有用な資格については、取得の際に会社がバックアップ致します。資格の例としては、「フォークリフト免許」「クレーン・玉掛け免許」、「各種技能試験（金属熱処理技能士・機械加工技能士・機械検査技能士）」、その他「環境等の管理者試験」などが該当します。受験費用など会社が負担しますし、取得した資格によっては月々の給与に手当がつくものもあるため、ぜひ挑戦してみてください。当然ながら、社内には既にこれらの資格を取得した先輩が多数いますので、試験の傾向と対策などのアドバイスが受けられるでしょう。勉強で悩んだ時は、気軽に相談してください。

当社では長くご活躍頂いた従業員の方を表彰し、褒賞を授与する制度があります。勤続10年、20年、30年と10年ごとに表彰を行い、記念品として勤続年数に応じて、提携先で使える旅行資格(数十万円相当/社内規定有)も進呈しております。縁あってご入社頂いたわけですから、ぜひ多くの方にこの永年勤続賞を得て頂きたいと考えております。

またその他、社内コミュニケーションを深めるために部署ごとの新年会・忘年会・新入社員歓迎会等の費用を会社が負担する制度もあり。オンもオフも充実させられるよう、様々な制度を用意しております。