研修
基本的には配属部署ごとのOJT研修(実務を通しての研修)が中心となりますが、新卒者の場合は、下記の通りの導入研修を入社後第一に行います。製造業界で初めて働く方にとっては、ものづくりの基礎的な知識からきちんとお教えしますし、既に経験をお持ちの方にとっては確認の意味を込めた導入研修となっております。
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①会社概要説明(1時間)
大岡技研の成り立ちと今までのあゆみ、これからの展望についてお話致します。世界の名だたる大手メーカーからも求められる当社の技術についてもここで少し触れていきます。
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②社会人マナー研修(1時間)
社会人として知っておくべきマナーについておさらい致します。例えば特に私たち製造業を生業としている者にとって、品質の安定はとても重要なテーマ。そこで、何かイレギュラーなことが起こった時に「報告」「連絡」「相談」、いわゆる「報・連・相」を欠かさず行うことが求められます。このような社会人としての基礎をしっかりとおさえるための研修です。
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③就業規則・各種規定説明(2時間)
大岡技研で働くうえでの社内ルールを説明いたします。大岡技研には様々な部署があり、多くの従業員が日々の仕事に従事しています。誰もが気持ちよく働ける環境にはルールが必要不可欠。大岡技研の一員として、しっかりとそのルールを覚えて、充実した毎日を送ってください。
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④製品・工程の座学+実習(1日)
当社の製品がどのように作られているのか?どんな技術が使われているのか?そこにはどんな部署の人たちが関わっているのか?座学でしっかりとレクチャー致します。当社はものづくりの会社ですから、この研修は1日かけてじっくりと行います。ものづくりが好きな方にとって、かなり興味深く内容の深い研修だと思いますよ。
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⑤品質・環境についての座学(1時間)
ものづくりの会社は、ただ良い物を造ればいいというわけではありません。当然、環境に対して十分な配慮をなさなければならないのです。この研修では当社が取り組んでいる環境対策。そして、品質向上に対する工夫を学びます。
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⑥安全についての研修(2時間)
導入研修の締めくくりとして、安全に作業するための知識やルールを学んで頂きます。工場では様々な機械やリフトなどが至る所で稼働しています。これらは扱いを誤ると大変な事故にもなりかねないもの。ですから配属部署に関わらず、工場に出入りする際に気を付けなければならない事などをきちんと把握して、安全意識を高めましょう。
導入研修は以上のものを予定しています。以降は各配属部署でそれぞれの業務のスペシャリスト達から直に仕事を教わってください。当社では長きにわたり新人を一人前に育てあげてきたノウハウがあります。経験のない職種であっても安心してついてきてください。もちろん、分からないことがあれば何度でも納得いくまで質問してください。その都度、丁寧にレクチャーさせて頂きます。